平凡的人總能給我們最多感動
作為安全員，每天到車間崗位巡視時，我總會聽到一些感人的故事，特別是那些發生在普通員工身上的不平凡事跡總是使我久久難以忘懷。
8月11號晚上18點左右，晴朗的天空突然間狂風大作，電閃雷鳴，大雨傾盆而下。
突發異常天氣，對201車間各崗位來說是一種嚴峻的考驗。大家知道，動力系統設備最怕惡劣天氣，特別是雷電容易造成供電系統和電器開關以及控制柜跳閘。不出人們所料，由于當晚強雷擊造成網上電壓波動，瞬間車間北冷崗位所運行的3臺冰機全部跳閘。
特殊情況發生時在崗操作人員只有兩人。正當兩名當班崗位操作人員在恢復送電后忙于重新開車時，一個魁梧的身影出現在了他們面前。
“你來了，太好了！”給他們驚喜的這個人他們并不陌生。小伙子名叫常嶺，是北冷組的技術骨干，當天他正在家休息，準備吃晚飯，突變的惡劣天氣他首先想到的是班上的設備以及生產情況。憑著平時積累的經驗以及高度的責任心，他立即冒著大雨騎著自行車從家中趕到班組。這件事，他沒有接到任何通知要求他這么做，他也不是組長，只是一名普通的員工，這是他主動的、自發的行為。
常嶺到班上后忙前忙后，同當班的操作人員一起及時開車，在最短的時間里冰機恢復了運行，生產得到了保障，這時常嶺渾身衣服還是濕的。
第二天我到崗位了解情況，組長對我講了這件事，并說這不是常嶺第一次來車間幫助處理突發情況，凡是突發惡劣天氣，包括一些特殊時期都能看到他的身影，每次他都是自覺來的。當天在崗位見到常嶺本人問起此事時，他只是笑了笑說：“崗位遇到打雷天氣，就可能跳閘，一跳閘，再開車兩個人肯定忙不過來，過來幫幫忙，別影響生產。”沒有什么豪言壯語，只是發自內心的真實想法。
目前，２０１車間在得知這件事后，給予了常嶺獎勵，并號召車間全體員工向他學習。(特約通訊員 顧興福)
常嶺的平凡與偉大
近日，集團公司工會發出了關于向常嶺同志學習的號召，《新華藥業》也刊登了常嶺同志的先進事跡，最近又推薦常嶺為市十佳道德文明員工。
常嶺同志的先進事跡一推出，在職工當中就引起了強烈反響，常嶺是誰？他在哪里工作？他還有哪些先進事跡？心里充滿了好奇。原來常嶺是201車間北冷的一名普通職工，他就在我們身邊，是我們學習的榜樣，是201車間的驕傲。
從常嶺同志的點點滴滴中，我們能感受到他任勞任怨、愛廠如家的精神，常嶺同志雖在普通的崗位上卻有著高度的責任心。他總是默默奉獻，不計較個人的得失。仔細想想，他很平凡卻又很偉大，他把個人的成長融入新華這個大家庭的發展之中，感染和影響周圍的人，更加積極地投身于新華的發展，增強主人翁的責任感使命感，為新華的建設貢獻力量。對照常嶺同志的先進事跡也看到了自己的不足，我認為向常嶺同志學習應從以下的方面做起：
第一，學習他立足本崗，顧全大局，勤勤懇懇，不求回報，處處為工友著想，為崗位著想，為工作著想的奉獻精神。
第二，學習他對待工作默默奉獻，不計較個人得失，把臟活累活留給自己的高尚品質。
第三，學習他淡泊名利，甘于奉獻，恪盡職守，胸懷大局，團結協作，對工作精益求精的工作作風。
常嶺同志其實就是新華模范職工的一個典型代表，還有許多象常嶺一樣的同志，象２０１車間開關站的王書輝、王成華等同志，他們對工作一絲不茍，勤勤懇懇，好學上進，技術過硬，有很多值得學習的地方，在實際工作中我們要以身邊的先進人物為榜樣，與時俱進，勇于創新，團結協作，開拓進取，在公司的正確領導下，克服市場變化帶來的種種困難，齊心協力，積極進取，深入貫徹科學發展觀，投身到新華建設的大潮中去，增強主人翁精神，為新華加快發展貢獻力量。（201車間 劉長軍）
將常嶺精神體現在日常工作中
近日，公司工會下發文件，號召在全體職工中廣泛開展向常嶺同志學習的活動。作為企業的一名普通員工，怎樣扎實有效地融入到公司開展的向常嶺同志學習的活動中去，我覺得最主要的就是把常嶺同志一心為公、無私奉獻的精神落實在個人的日常工作中：
第一、積極學習、宣傳、實踐常嶺精神，自覺充當常嶺精神的義務宣傳員。不但要自己學、自己做，還要積極影響、帶領周圍同志共同學、共同做，努力形成一個全公司上下人人爭做常嶺式的優秀員工的熱潮，從而促進企業又好又快發展，讓職工獲得更多的實惠。
第二、勤奮工作、愛崗敬業。常嶺同志二十年如一日，一心一意，愛廠如家，甘愿犧牲個人利益，努力為企業多做貢獻，不論上班還是休息，只要企業需要，總能看到他在企業緊張忙碌的身影，心甘情愿的為企業多做貢獻，而從不計較個人得失。作為企業員工，就應該向常嶺同志那樣，時刻牢記自身職責，時刻為企業著想，甘愿犧牲個人一切，努力為企業多做貢獻，尤其在企業遇到暫時困難時，要不氣餒，勇于面對現實，積極為企業獻言出力，與企業一道戰勝各類難關，促進企業發展。
第三、鉆研技術、精益求精。良好的技能是干好各項工作的前提，要立足本職工作崗位，刻苦學習文化知識，鉆研本職工作業務，努力成為本職工作的行家里手，真正做到手握金剛鉆，各種活兒都能攬，創造性的把自己、企業的各項工作做的更好，為企業增收節支、增加效益作出貢獻。
總之，開展向常嶺同志學習活動，重在結合個人實際，將常嶺同志的優秀品格自覺落實到自己的日常工作當中去，干一行、愛一行、專一行，腳踏實地，實實在在的把自己的各項工作做好、做精，而不是僅有嘴皮子功夫，光說不做。只有這樣，活動開展才有實際意義，才能凝聚全公司職工的聰明智慧，促進企業又好又快發展！
（保衛部 范春泉）
學習常嶺同志精神有感
近來，通過學習常嶺同志的先進事跡，我深受感動。自己作為常嶺同志以前供熱站的同事，對他還是比較了解的。常嶺同志樸實憨厚，比較靦腆，干起活來仔細認真，善于動腦，不惜體力，充分體現出年輕人的朝氣。自從供熱站撤消后，常嶺又來到了新的崗位———201車間冷凍組，面對全新的工藝和環境，他從頭學起，很快便掌握了操作技能，成為業務骨干。他這種任勞任怨、干一行、愛一行、鉆一行的工作精神，值得我們學習。
當今社會，人們的思想都比較現實，象常嶺這樣利用休息時間主動來上班解決生產困難的事情，實在令人敬佩。從他身上充分體現出新時期新華人愛崗敬業、愛廠如家的主人翁精神。當前，我們新華正向著實現“十二五”規劃，再造一個新華的宏偉目標而奮斗，需要的就是象常嶺這樣的關心企業發展，舍己為公、不求回報的高素質的職工隊伍。
學習常嶺精神重在落實。我們要立足崗位，從本職工作做起。我們106車間也同樣有姜福利老師傅這樣，到了退休年齡，仍堅守新華默默奉獻的榜樣。學習常嶺精神，并不一定就得做出轟轟烈烈的事跡，其實只需要在平凡的崗位上，認真做好自己的本職工作，努力為企業的發展盡心盡力，我想，這就是一種不簡單，這就是一種不平凡。（106車間 周訓勇）
編后語：常嶺，２０１車間的一名普通員工。他，普通又不普通，平凡又不平凡，通過“冒雨到崗位幫忙”這件小事，我們可以發現，在他的身上集中體現了我們新華人愛廠如家、愛崗敬業、扎實肯干、無私奉獻的企業精神，正是有了一代又一代常嶺式的新華員工，才有了我們新華今天的跨越發展。
“燦爛星空誰是真的英雄，平凡的人們給我最多感動”，常嶺，就是我們身邊的“真心英雄”。
向常嶺同志學習！
