虛實結合 鍛造隊伍
———基層黨支部工作方法淺議
基層黨支部由于其特定的職能屬性，給人的第一感覺是務“虛”的成分勝過務“實”。孰不知，在構建現代企業制度的今天，基層黨支部除了要履行好“化解思想矛盾，穩定職工隊伍，提高戰斗力”的作用外，還要不斷與時俱進，積極探索新形勢下黨支部工作的方式方法，豐富內涵，拓展外延，堅持思想政治工作的有效性和實效性，把思想政治工作轉化為促進車間各項工作的原動力，為謀求新華又好又快的發展保駕護航。基此，基層黨支部工作應從以下幾個方面入手：
一、以人為本，做服務型支部
“人本原則”是現代企業管理的客觀需要，是構建和諧勞動關系的必然選擇。古人云：“舉大事者必以人為本”，做好基層支部工作概莫如此。把人的全面發展作為支部工作的出發點和落腳點，強調尊重人，尊重人的創造，尊重人的個性差異，客觀科學地評價人，公平公正地對待人。這不僅是企業職工的共同訴求，而且也是企業做大做強的要求，立足于促進人的全面發展的有效機制，為職工搭建成長和成才的平臺，讓他們的優點更好地發揮、缺點更好地改正，充分調動他們的積極性、主動性和創造性，支部工作會最大程度贏得職工的理解和支持；“職工利益無小事”不應成為掛在嘴上冠冕堂皇的說辭，尤其在當下階段，凡涉及職工利益的訴求都應該被視為大問題而不是小事情，更不能掉以輕心。令人遺憾的是現實中有時卻把這些問題看成了小事一樁：看小了，看輕了，看淡了，認為是經濟轉型過程中的必然現象，用不著太在意，豈不知，這是一種與“服務型支部”宗旨背道而馳的做法。每一個基層黨務工作者，對職工群眾要“既懷崇敬之心，又抱歉疚之情”，我們為職工做的事情，他們滿意，這是職責，不必沾沾自喜；有些事情職工有疙瘩、有意見，我們應該歉疚的同時反躬自省，加倍努力改進工作，要時刻把職工群眾是否滿意作為評判支部工作的標尺。當下的企業勞動關系復雜而敏感，支部工作要防止一味和諧走入誤區：凡事不講原則，一味的好人主義，困難面前，避重就輕；矛盾面前，趨利失義，以種種冠冕堂皇的理由推卸責任，推諉扯皮，消極避讓，無視問題的解決，這是對和諧理解上的誤判，行動上的不作為，其結果必然導致企業離心離德，競爭力缺失；和諧追求的是制度上的完善，執行上的有力，方法上的靈活，作為黨務工作者，要站在企業發展的高度，采用科學的方式方法，借助相應的外力，通過有序的管理，打造一只“有責任感、有創造力、高效敬業的團隊”，要實現這一目標，就要按照先進黨支部的要求，在積極融入行政工作的同時，孜孜以求地努力，貫徹以人為本的思想，尊重職工的勞動，發揮職工的才智，挖掘職工的潛力，形成競爭有序、和諧上進的積極氛圍。同時協調工會及團支部，為職工辦好事、辦實事、解難事，支持他們積極解決職工的后顧之憂，使職工充分感受到組織的關懷與支部的厚愛；在這樣的氛圍下，相信職工除了滿足感還有歸屬感。
二、文化引領，打造“精品支部”
毋庸諱言，隨著改革開放和現代化進程的推進，我國正處于體制轉軌和社會轉型的關鍵時期，職工的思想觀念更加活躍，也更趨多元，表現出在經濟需求、利益訴求和價值取向等方面呈現差異化、離散化和動態化的特征，一方面是自我意識的日益增強，另一方面是競爭激烈帶來的精神壓力和焦慮不安，這一切不僅客觀上造成了潛在的不和諧因素，而且一定程度上帶來了職工思想的不穩定，而破解它的良方非先進的企業文化莫屬。即黨支部充分發揮作用，引領職工緊緊圍繞鑄造和諧融洽的企業文化入手，以企業文化為載體，培育和打造并積極傳播先進的職工文化，引導職工融入企業，共舟共濟，把企業發展與自身成長結合起來，使先進的企業文化、職工文化成為和諧勞動關系的孵化器，形成“職工得實惠、企業得效益、經濟得發展”的良性互動，并最終實現企業與職工的共榮共贏。這一點在我們102車間得到了充分驗證，黨支部曾圍繞企業文化建設，開展了“車間文化用語”征集活動，發動職工圍繞團隊精神、質量安全、節能環保等若干方面的理念，集思廣益，提出多達二百三十九條的宣傳用語，經過篩選形成有車間特色，有激勵作用的理念，并在車間內部廣為宣傳，受到職工好評；還有就是車間支部的宣傳載體———“墻報”宣傳欄，從公司動態到車間重要信息，大事小情張貼宣傳，每月甚至每周一更新，信息涵蓋量大，內容豐富多彩，圖文并茂，集知識性、思想性和教育性于一體，切實發揮了宣傳、教育、監督的功能，起到了很好的輿論宣傳效果；作為黨支部開展學習的一部分，還認真組織黨員和職工學習企業文化手冊和宣傳材料的基礎上，并組織全車間職工進行了集中學習討論，車間在宣傳欄內專門制作車間學習展板，把車間黨員和職工的學習心得，學習體會、個人感悟與建立車間企業文化結合起來，實現了學習成果共享。它潛移默化的作用就是職工更好的以主人翁的態度融入團隊，象對待自己的家庭一樣精心營造它，做好安全、環保、質量、節能等事關企業和諧發展的一點一滴 ，因為企業的延續和發展是職工共同的責任，更是大家的福祉。洞曉于此，文化引領的終極目的便已達到。
三、 素質提升，建設“學習型支部”
不斷提高職工的技術技能水平，加快推進職工隊伍知識化進程，打造一支高技能人才與全面發展的職工隊伍，不僅是企業發展的要求，也是在構建“學習型支部”工作中孜孜以求的目標。古人言：非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德。學習是我們勝任工作，不斷取得進步的利器，學習型支部不僅要解決“干什么學什么、缺什么補什么”的問題，而且要與企業不同時期的不同要求緊密結合，才能發揮更大的作用。基層支部，在車間技術比武、崗位練兵、忠誠企業、愛崗敬業等多種形式的日常培訓和競賽中具有指導和引導作用，找準與生產聯系的切入點，是衡量支部學習效果的試金石。近幾年，102車間針對不斷變化的需要，推陳出新培訓內容，創新黨課的講授模式，運用互聯網搜集素材，運用PPT和影視片段等方式豐富黨課的內容，進行“支部搭臺、職工唱戲”， 根據公司黨委創建學習型黨支部活動要求，立足車間實際，創設活動形式，努力提高黨員整體素質。按時開展“三會一課”活動，為車間每位黨員和積極分子發放了讀書卡，系統學習了《請給我結果》、《砍掉成本》和《細節決定成敗》等企業基礎管理知識，提高了黨員和骨干的管理水平和意識；定期進行專題學習交流活動，通過不同的專題使學習的活動引向深入，并兼顧個人的學習興趣和愛好：圍繞環保進行的低碳生活、環境保護法規和公司環保形勢教育；圍繞苯巴比妥和鹽酸曲馬多等新產品進行的工藝、安全系列教育；通過深入學習職代會精神，引導黨員和職工進一步解放思想，正確對待改革和發展中的問題，為公司搬遷宣傳造勢，用“五年時間再造一個新華”的宏偉藍圖鼓舞職工，堅定信心，樹立發展新華，為市場經營一線服好務，提供優質產品的導向；積極聘請公司專業部門的主管給車間骨干上專題課或專題交流，使學習與工作緊密結合；東園的環保形勢非常嚴峻，黨支部因勢利導，組織員工利用多種形式進行認真學習，認清形勢，積極學習法律法規和典型案例，確保不出大的問題，維護車間穩定和發展；在組織集體學習活動之外，還組織黨員堅持做好與群眾談心活動，發揮黨員的先鋒模范作用，在全面了解實際問題的同時，積極協助解決難點、難題。
職工的心，企業的根。職工始終是基層支部工作的出發點和著力點，只有時刻心系職工，把密切聯系職工作為支部工作的生命線，才能打造一個心往一塊想，勁朝一處使的堅強堡壘。
（102車間 黨支部）
我為黨旗添光彩
穿越血與火的歷史煙云，歷經建設與改革的風雨洗禮，偉大的中國共產黨迎來了她91歲的生日。在黨的91歲生日之際，我們每一個人都懷著感恩和感激之情。從中國共產黨成立至今，我們的黨一直保持著自己本色不改變。中國共產黨從工人階級中走出來，抱定了為真理不怕犧牲、誓必實現共產主義的信念，帶領中國人民一路走來，輝煌而豪邁!
中國共產黨自從 1921 年成立至今， 走過了 91 年坎坷而光輝的道路。91年來，中國共產黨始終代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。那么，究竟是什么決定了中國共產黨有這一特殊性呢？答案是———我們黨的宗旨！黨的宗旨決定了她始終是中國人民的先鋒隊。中共黨員的一切犧牲、努力和斗爭，都是為了人民的福利和解放，全心全意為人民服務，一刻也不脫離群眾。
從一艘南湖上的紅船到現今祖國繁榮昌盛的大廈，我們偉大的黨經歷了多少風和雨、血和淚的磨難；從當初全國五十七名黨員發展成而今幾千萬的革命大軍，我們偉大的黨領導人民進行經濟建設，進行改革開放，正因為這些有力的措施才促進了國民經濟的迅猛發展。在不屈不撓的求索過程中，我們的黨成功了，成熟了！
聽過這樣一個故事：有個孩子問她的媽媽：“黨旗為什么是紅色的？”媽媽告訴孩子：“它是用先烈奔涌不息的熱血染紅的，因為有了千萬共產黨員‘奮勇爭先做貢獻，無私無畏建功業，帶領群眾奔小康’的先進舉動，更讓它伴著共和國的朝陽熠熠閃光！”孩子可能聽不懂媽媽所說的深奧哲理，但她一定能夠懂得：當祖國的玉樹發生地震災害的時候，是一名名黨員干部把傷者，從遍地狼藉的廢墟中救出；當群眾身處險境、饑寒交迫的時候，是一名名不愿留下姓名，只說自己是名“共產黨員”的叔叔，從遠方送去一大卡車食物、衣被和帳篷；當孩子們盼望重新開學的時候，收到了來自他鄉的一筆筆“特殊黨費”。沖在“災后重建，讓孩子們早日復課”第一線的，也是黨員。她明白，這就是媽媽說的“黨員的先進性”，有了它，鮮紅的黨旗就會發出耀眼的光彩。
流金的“七一”，燃情的“七一”，閃爍著真理的光芒，展現著信念與理想，今年的“七一”更是迎來了中國共產黨91周歲的生日。在我們的企業里，眾多默默無聞的黨員同志，愛崗敬業，公正廉潔，熱愛本職工作，將“七一”厚望轉化成拳拳之心，用燃燒的生命之火在各自的崗位上書寫著火紅的誓言。他們時刻牢記入黨誓言，把落實“三個代表”重要思想的行動，作為衡量工作成效的標尺，用實際行動踐行著一名共產黨員的神圣職責。
我很幸運，畢業后入職新華。我知道，在大家的辛勤努力下，新華制藥創造了輝煌的業績和良好的社會形象，在社會上“新華制藥”是遠近聞名、受人尊重的企業。我作為新華制藥的員工，感受的不僅僅是自豪，更是一份責任。
進入新華制藥202車間，我一直在甘草組工作。這是一個優秀的班組，在組長的帶領下我深深感受到了甘草組人員的認真敬業和奮斗精神。特別是一線的黨員總如一面鮮紅的旗幟，帶領大家如一顆顆小小螺絲釘般堅守著，守衛著班組運行的安全。
在許多人眼里我們的工作平凡而枯燥。海爾CEO張瑞敏說的好：“什么是偉大？簡單的事重復做并認真做好，就是平凡中的偉大”。我和我的同事們深深的愛著我們的職業，于是我們年復一年，日復一日的堅守在工作崗位上，學習做人的道理，先向沃土扎下深根。通過長期的磨礪，我們努力成為有政治理想、有責任心的人，在平凡的崗位上，抹去浮躁，成為一名靈魂深處不平凡的人，一個平凡中不平庸的人，一個努力為黨旗添彩的人。
朋友們，我們生在紅旗下，長在紅旗下，作為新一代共產主義的接班人，讓我們高舉五星紅旗，高唱紅色贊歌，為黨旗添光彩！（202車間 李林燕）
黨旗，永遠飄揚在前方
“你是一個火種，點燃這片沉睡的土地／你是一個預言，劃出人類理想的軌跡／你是一面旗幟，飄飄揚揚迎著風風雨雨／你訴說一個真諦，幾度沉浮又幾度崛起，奉獻了一個真理”， 每當這激情澎湃的歌聲響起，我的眼前就會映出一面鮮艷奪目的中國共產黨黨旗———鐮刀、斧頭交相輝映，正是這面旗幟，指引中國革命和建設。
９１年前，從黨成立那天起，中國共產黨就開始編織紅色的黨旗。從此，黑暗的道路上燃起了一盞明燈，照耀著中國革命前進的道路，指引著中國革命從勝利走向新的勝利。
翻開中國共產黨的歷史畫卷，燦爛而輝煌，91年崢嶸歲月，仿佛還歷歷在目。從嘉興南湖的風雨如磐，到“八一”南昌的第一聲槍響；從遵義會議的力挽狂瀾，到陜北勞動的辛勤耕作；從天安門城樓的紅旗飄揚，到改革開放的波瀾壯闊，我們的黨與時俱進，引領著中國走向了振興中華民族的偉大復興之路。91年，中國革命的實踐證明了我們的黨無愧于是偉大、光榮而正確的黨。91年悠悠歲月，早已把黨鑄成了我們心中一首神圣“長詩”，黨旗就是這長詩里的“詩眼”；91年斗轉星移，黨成了用無數豐功偉績撰寫的歷史長卷，黨旗就是這長卷中的“文魂”！
面對著黨旗，我是多么的幸福———從小就沐浴在黨的溫暖陽光之中，諦聽黨的諄諄教誨。在黨的溫暖陽光和諄諄教誨下，我從童年走到少年，從少年走到青年，不斷茁壯成長。
面對著黨旗，我們感受到了繼往開來的責任，感受到了與時俱進的份量！
在我們身邊，在我們平凡的工作崗位上，有多少共產黨員在默默無私地奉獻著。有的，因為專心工作，而忘記了下班時間；有的，因為工作忙碌，顧不上照顧家里的老人和孩子；哪里有困難，哪里有危急關頭，那里就有共產黨員沖鋒在前的身影。他們，沒有豪言壯語，沒有驚天動地的業績，沒有為付出而后悔，沒有為忙碌而埋怨。因為，在他們心中有一面高高飄揚、鮮艷的黨旗！ “默默無聞，兢兢業業”，他們用平凡的身軀，在平凡的工作崗位上,創造出了不平凡的業績。為黨旗增添了光彩，為企業做出了貢獻。
一個黨員就是一面旗幟，共產黨員的優良品質和忘我的工作精神，激勵著我們，鞭策著我們，指引著我們的工作方向。雖然我們的工作崗位比較平凡，沒有轟轟烈烈，更多的是日復一日繁忙而瑣碎的工作。但是，平凡的崗位更需要我們用積極的心態工作， 即使平凡的工作，同樣，可以變的色彩紛呈，同樣可以創造出了不起的人生價值。
在今后，我要以優秀共產黨員為榜樣，以飽滿的熱情和最佳的精神狀態投入到工作中去，不斷學習，踏踏實實地做好每一項工作，把“愛企如家、愛崗敬業”的精神轉化為實際行動，努力為黨旗添光彩，為企業做貢獻。
神圣的黨旗，將永遠在我們心中高高飄揚！
（206車間 邢倩倩）
