1月6日下午，新華制藥召開2023年第一次領導干部大會暨安全例會，公司各領導、經理助理級及以上干部以及安全管理人員參加，公司黨委副書記、董事、總經理徐文輝主持會議。
     會上，安全管理部經理梁維通報了2022年公司安全生產工作的總體情況，分析了工作中存在的不足和問題以及公司面臨的安全生產形勢，對2023年安全重點工作進行了部署安排。
公司黨委委員、副總經理寇祖星針對安全工作提出三點要求：一是要以更高的政治站位做好安全工作；二是要以更深的責任感做好安全工作；三是要以更嚴的管理手段做好安全工作。




     公司黨委書記、董事長賀同慶與公司黨委副書記、董事、總經理徐文輝簽署了2023年生命線工程目標責任書。徐文輝代表公司與生產單位代表簽署了生命線工程目標責任書。



      賀同慶通報了公司2022年的生產經營基本情況，他表示，2022年是公司發展歷史上極不平凡的一年，市場競爭慘烈，生產組織艱難，壓力大、困難多，這種情況下，公司牢牢抓住黨的建設、創新突破、科技進步、項目建設、基礎管理等重點工作不放松，不畏難、不服輸，凝心聚力、埋頭苦干，圓滿完成了各項任務目標。特別是疫情防控政策變化后，市場解熱鎮痛類、止咳退燒類藥品需求猛增，公司領導帶頭，職工們舍小家、顧大家，義無反顧，沖鋒在前，全力做好布洛芬等產品生產保供，關鍵時刻彰顯了國企責任擔當。《人民日報》、央視《新聞聯播》、《經濟參考報》、中國之聲等央媒紛紛播發公司保供事跡，《新華社》連發3期內參文章，引發良好的社會反響。
      賀同慶全面分析了公司發展存在的問題和面臨的形勢，對2023年的工作思路、發展目標和主要措施進行了安排部署。他強調，要始終保持清醒頭腦，充分認識存在的問題。尤其是對于生命線工作，一定不能松懈麻痹，要認認真真查問題，除隱患，確保生命線萬無一失。2023年，公司將深入貫徹落實黨的二十大精神，以創新突破、利潤聚焦為抓手，突出快、準、實、穩四字工作方針，體現出“班子新、目標新、思路新、業績新”四新精神面貌，確保完成全年目標，以優異成績迎接新華創建80周年。
     賀同慶強調，企業發展突破，關鍵在思維突破，觀念更新。要用市場化的考核與激勵來引導大家，要心無旁騖攻主業，以更高端的產品、更先進的工藝、更集約高效的運營模式，推動企業轉型升級，使公司運行更富有效率，更節約合理，創造更大價值。
     賀同慶指出，企強人聚，企弱人散，職工與企業同呼吸、共命運，是企業的根本。新華的接力棒交到我們手里，大家要扛起責任和使命，帶領全體職工不斷提升企業競爭力，共享企業高質量發展的成果。