2月2日上午，山東省副省長鄧云鋒，國家人社部就業促進司副司長宋鑫等一行蒞臨新華制藥調研指導工作，淄博市委副書記、市長趙慶文，山東省人社廳黨組成員、副廳長周春燕，山東省公共就業和人才服務中心黨委書記、主任衣軍強等陪同，華魯集團董事、總經理李國紅，新華制藥黨委書記、董事長賀同慶，黨委副書記、董事、總經理徐文輝，黨委委員、副總經理鄭忠輝和魏長生等參加調研活動。


      李國紅對鄧云峰副省長和宋鑫副司長一行的到來表示熱烈歡迎，向各級黨委政府、各級人社部門一直以來對華魯集團以及新華制藥發展的支持表示衷心感謝，并簡要介紹了華魯集團的改革發展基本情況。他表示，華魯集團始終保持心無旁騖攻主業的戰略定力，全面落實“強黨建、穩增長、攻主業、深改革、控風險”總要求，各項工作取得了優異成績。在隊伍建設方面，集團黨委倡樹“賽馬不相馬”、“沒有誰不可替代”、“重賞之下必有勇夫”三大理念，為高質量發展提供堅強有力的人才支撐。

      賀同慶介紹了新華制藥八十年發展歷程、科技創新、產業發展、主要產品等情況，并詳細匯報了新華制藥就業和人才方面的具體情況。他在匯報中提到，在各級黨委政府的堅強領導下，在各級人社部門的大力支持下，新華制藥始終將人才強企作為頭等發展戰略，著眼和立足“三個聚焦”，在人才“引育留”上狠下功夫，為企業高質量發展提供強有力的人才支撐和智力支持。公司連續兩年被評為山東省人才工作先進單位，連續 9 年營業收入和利潤創歷史新高，員工收入連續 10 年保持穩定增長。

      鄧云鋒副省長對新華制藥始終堅持人民至上、生命至上，不講條件、不辱使命，全力以赴保障防疫藥品供應的做法給予了贊揚，對近年來的發展，尤其是人才建設方面取得的成績給予了肯定。他表示，培養人才和用好人才是企業發展的關鍵。新華制藥是一家紅色藥企，歷經八十年櫛風沐雨，走出了一條以創新為引領、以人才為促動的高質量發展之路，為國家醫藥事業發展做出了突出貢獻。下一步，新華制藥要繼續傳承紅色基因、賡續紅色血脈，充分發揮國有企業的責任擔當，牢固樹立人才是第一資源的理念，強舉措、謀創新、抓落實，做好人才“引用育留”文章，為人才強國戰略貢獻國有企業的力量。


      宋鑫副司長對新華制藥在引智平臺搭建、人才培養體系建設、技能人才自主評價等方面取得的成績給予了肯定，對進一步做好政企聯動，扎實推進穩就業等提出了意見建議。他希望新華制藥能夠攻堅克難，搶抓機遇，實現高質量發展再上新臺階，吸引更多人才到新華建功立業，為經濟社會發展做出新的更大貢獻。