2月6日上午，新華制藥黨委在總部401會議室召開基層黨支部書記述職評議會暨2024年一季度黨建例會。公司黨委書記、董事長賀同慶出席會議并做點評，黨委副書記、紀委書記、工會主席徐列主持會議，華魯控股集團黨建工作部經理蔡傳奇到會指導，公司黨委副書記、總經理徐文輝，黨委委員、副總經理魏長生以及各黨（總）支部書記、黨建聯絡員等100余人參加會議。

賀同慶代表公司黨委與103車間、202車間、205車間、研究院、新華壽光等5個支部書記代表現場簽訂2024年度《黨建工作責任書》。

102車間等14個黨（總）支部書記依次上臺匯報黨建重點工作、總結亮點成效、查擺問題不足、制定計劃措施。賀同慶逐一作出點評，參會人員進行現場評議打分。

賀同慶指出，過去的一年，在華魯集團黨委的堅強領導下，在各黨（總）支部的共同努力下，公司高質量黨建引領高質量發展成效更加顯著，圓滿完成各項工作任務，尤其是布洛芬保供任務；建設紅色教育基地，并作為全國醫藥行業首家、全國第17家掛牌國企黨的建設調研基地，被省委組織部授予黨員教育現場教學基地；聚焦“價值黨建”，深化黨建品牌、黨建攻堅及黨建聯盟共建活動，公司被評為省級文明單位、山東省企業文化建設先進單位，黨委的“紅色基因、責任新華”黨建品牌和205車間黨支部特色品牌被評為“國企黨建品牌建設優秀案例”。公司堅持創新是第一動力，加快推進成果轉化，取得藥品批件26個，創歷史新高。自主培養院士1名，新增泰山產業領獎人才3名，牽頭成立全國首家藥品行業產教融合共同體，被評為山東省人才引領性企業。成功開展創建80周年系列活動，進一步樹立了企業的良好形象，凝聚發展合力，推動完成全年任務目標，經營業績連續10年創歷史新高。

在肯定成績的同時，賀同慶希望大家要保持清醒，認真對待當前還存在的問題和面臨的新形勢新挑戰，并就抓好基層支部建設，發揮好兩個作用，提出五點要求：

一是不斷強化思想教育，提升引領力。堅持把政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，持續鞏固主題教育成果，形成常態長效機制。講好形勢教育，把華魯集團提出的“一確保兩突破三提高” 目標宣傳好、貫徹好，把公司創新突破的理念傳遞到每名職工。

二是不斷強化規范建設，提升組織力。持之以恒“強基固本”，持續提升黨建規范化、制度化水平。嚴格落實華魯集團提出的“三個突出”。加強監督檢查，抓好過硬支部建設和星級支部評定。

三是不斷強化隊伍建設，提升戰斗力。持續加強黨員隊伍建設，不斷深化“三亮四比五帶頭”和“精一技、會兩技、學三技”能力提升活動。加強對青年骨干培養，實施好“四鷹”計劃。加強正風肅紀，營造風清氣正的良好環境。

四是不斷強化工作融合，提升創新力。持之以恒“相融互促”，推動“三會一課”與業務工作相融合，做精做實黨建品牌和黨建攻堅，深化黨建聯盟共建，助推公司高質量發展。

五是不斷強化群眾路線，提升凝聚力。踐行以人民為中心思想，堅持發展依靠職工、發展為了職工，多為職工做好事，辦實事，解難事，加快讓有能力的人有位、讓有貢獻的人得利、讓全體新華人收益，激發全體黨員、全體職工的工作熱情，在公司上下形成朝氣蓬勃、奮發有為的良好局面。

賀同慶強調，今年是公司實現“十四五”發展規劃承上啟下的關鍵一年，希望大家再接再勵，頑強拼搏，全面加強黨的建設，全面完成各項目標任務，實現公司高質量發展再上新臺階，以優異成績向建國75周年獻禮。