7年,1700個奉獻工時,記錄著他快樂奉獻的歷程。
　　對于新華制藥集團股份有限公司安全管理干部馬永來說,有一種生活叫公益,有一種人生狀態叫奉獻。
　　馬永自1997年開始,積極參與到無償獻血事業中,他無償獻血總量累計已達34000毫升,捐獻的血量已達7個健康人全身血量還多。如果按一個病人需要400毫升計算,他獻出的熱血可幫助80個人延續生命。
　　他還是一名無償獻血志愿者,他利用周末工休日,走進獻血屋,用現身說法積極宣傳無償獻血“獻血無損健康”、“幫助他人快樂自己”的道理,傳播人道、關愛思想。他多次得到各級獎勵,兩次榮獲全國無償獻血奉獻獎銅獎、兩次榮獲全國無償獻血奉獻獎金獎。
　　只要是促進社會和諧、公平正義的活動他都主動參與。他自1990年第四次人口普查開始,連續承擔了“四普”、“五普”和“六普”的志愿者。他以突出的業績獲得山東省人口普查領導小組的充分肯定。
　　他踐行公益,關愛他人,傳遞溫暖,并樂在其中。2011年10月,淄博市中心醫院面向社會招募“仁愛使者”志愿者,他成為首批“仁愛使者”志愿者。他用肩膀抬起急癥病人,全程護送無陪護的老人就醫,以最快的速度幫助病人找到要就診的科室。
　　每逢周末,他不是在獻血屋,就是在醫院門診,公益服務成為他周末的常態。
　　志愿服務是一項主動性很強的工作,馬永眼里有活,心中有思路。為治理白色污染,國家有關部委下達了禁塑令,要求醫院藥房不在窗口提供塑料袋,提倡患者取藥自帶環保袋,有些病人對此感到很不理解,甚至容易引發矛盾。馬永當時就產生了制作環保藥袋供取藥病人免費使用的想法。他所在公司領導聞訊后,給予大力支持,公司印制了1萬個紙質愛心藥袋,供病人免費使用,此舉受到病人的稱贊。
　　綜合醫院的“醫托”問題是個頑疾,危害了病人的健康權益。如何在維護好良好秩序的同時,巧妙地保護病人的權益,馬永主動想辦法,采取“一跟一主動”的方式,遇到“醫托”就盯緊跟上去,直到“醫托”心虛離開醫院。當看到被“醫托”纏上的病人,他主動與病人打招呼、提供幫助,并提醒病人既然來醫院就要相信醫院,使“醫托”無機可乘。
　　他還總結了“三主動”服務法,即看到農村病人、老年病人以及行走不便的病人要主動打招呼、主動服務,他每逢值班工作量都名列前茅。
　　馬永公益奉獻的精神,在本職工作中也煥發出無窮的活力,所在公司安全管理工作量大面廣,他和同事扎實工作,開展的班組安全管理的成功做法,在全公司推廣。他的公益行為多次受到公司領導表揚。在他的帶動下,20多名同事和朋友都加入到志愿者隊伍中來。

刊登于：《淄博日報》2015年4月12日第2版

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