大眾網濟南1月26日訊（記者 盛堃）今年的《政府工作報告》提出：強化創新第一動力作用。深入實施創新驅動發展戰略，深化知識產權創造、使用和保護，完善各類人才創新激勵機制，持續擴大人才政策開放度……在分組審議上，創新也成為了企業界代表熱議的話題。代表們認為，人才引進是企業創新的主體，還要管理方式，提升企業管理“氣質”。

       創新的人才哪里來？企業要會引進人、培養人、留住人

     “郭樹清省長的報告中指出，創新是第一動力，要讓創新在全社會蔚然成風。依托創新驅動戰略，以科技創新實現產業升級。”在接受大眾網記者采訪時，來自來自淄博市的省人大代表張代銘說。他告訴大眾網記者，在2015年，他的所在山東新華醫藥集團公司積極實施創新驅動發展戰略，通過開展制造成本攻關，努力推進技術進步和新產品研發，讓企業發展內生動力和活力大大增強。2015年，企業利潤總額增長近兩成。
        作為醫藥企業，科技創新是企業發展的命脈，人才則是科技創新的源動力。張代銘說，在省政府公布的泰山產業領軍人才名單中，新華制藥有3人入選。2015年，新華制藥還有2人分別被評為省、市有突出貢獻中青年專家，1人獲得國家技能大師工作室榮譽稱號，2人被評為山東省首席技師、6人被評為市首席技師和有突出貢獻的技師、8人被評為淄博市高技能人才。截止2015年，作為全省僅有的2家企業辦學培訓基地之一，新華制藥金藍領培訓基地已培訓886人，其中化學合成制藥工高級金藍領165人、金藍領472人；藥物制劑金藍領210人，藥物檢驗金藍領39人。
      張代銘說，企業要用“感情留人、事業留人”，給予人才優厚的待遇和寬闊的發展空間。他建議，政府能夠對企業創新給予資金和政策支持，比如對增加省里立項的大項目提供一定的配套資金等。

         小小圓珠筆珠難住中國企業？ 代表建議“創新+管理”

       在經濟下行壓力下，企業的良性發展是不是與站在技術前沿有直接關系呢？對于省人大代表劉秋蘭來說，這個問題的答案是肯定的。她認為，企業的技術領先是發展前提，而創新則是貫穿企業發展的源動力。
      “創新不僅僅是技術，創新的管理、運營、市場推動。”劉春蘭說，即使是經濟下行壓力下，她所在的佶締納士機械公司效益并沒有降低，人均銷售額、利潤均沒有下滑。公司的全球領先技術及國際化視野給企業發展帶來了源動力。
       采訪中，劉秋蘭舉了一個例子，中國鋼鐵積壓這么多，但是卻要進口圓珠筆芯。同樣的一個圓珠，國外和國內都生產，耗的能并不低，但是質量有差距，這個差距讓我們的企業跟國外企業拉開了檔次。“這個檔次就必然導致你產品價格低點，從而導致企業運行效率降低。”劉秋蘭說。
       劉秋蘭認為，創新體現在每一個細節，比如抓好管理，創新管理方式。“中國企業與國外企業的差距，有時候不在于技術，在于管理”。