新華制藥誕生于1943年膠東抗日根據地的一個18人的八路軍制藥小組，是從抗日戰火中走來的具有天然“紅色基因”的企業。73年歷史，成長為全球最大的解熱鎮痛類藥物生產出口基地，國內重要心腦血管類、抗感染類、中樞神經類及頭孢類等藥物生產、大型綜合性醫藥企業，全國原料藥出口五強、制劑出口十強企業。
       順利度過搬遷后，近年來，新華制藥克服各種不利因素影響，堅定實施大制劑戰略，積極開展制造成本攻關，努力推進技術進步和新產品研發，持續加強基礎管理，保持了良好發展勢頭，1－5月份實現大幅增長，全面完成預算進度，6月份公司發展繼續呈現向好勢頭，圓滿完成“雙過半”目標。
實施創新驅動，優化升級產品結構
        作為國家級高新技術企業、國家火炬計劃重點高新技術企業、國家火炬計劃生物醫藥產業基地骨干企業，新華制藥與50多家科研機構開展深層次合作并取得若干科研成果，建立了多個創新平臺，擁有首批國家級企業技術中心和博士后工作站，并建有甄永蘇院士工作站、邵榮光教授泰山學者化學藥物特聘崗位。
        今年上半年，新華制藥邀請沈寅初院士出任特聘技術專家，與山東理工大學簽署全面戰略合作框架協議，當選淄博市新醫藥產業技術創新戰略聯盟理事長單位。繼2015年獲得22項專利授權，其中發明專利，2016年上半年又獲得專利授權6件，其中發明專利2件，取得左旋多巴生產批件1個，取得阿卡波糖片等7個臨床（BE)批件。布局新產品研發，目前新華制藥有65個新產品文號在國家藥審中心待審。
發揮激勵導向，降本增效練內功
       新華制藥大力倡導科技創新、降本增效。近年來制定下發了新產品投產獎勵和國際注冊獎勵政策，完善了公司科技進步獎、階段性成果獎、主管晉升管理辦法等一系列旨在調動廣大科研人員積極性、創造性的激勵政策，全公司營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的濃厚氛圍。
       繼2015年撥款1258萬元重獎科技進步與成本降低突出貢獻單位和人員后，2016年初又拿出1500萬元，對在2015年度科技進步與成本降低工作中做出突出貢獻的單位和人員實施重獎。政策與激勵激發了全體員工創新創造熱情，一大批新技術、新設備得到推廣應用。2015年實現能源、原料消耗節約4377萬元。

創新商業模式，積極推進醫藥電商發展
        繼2015年先后入駐天貓、一號店等多家電商平臺后，新華制藥立足國家“十三五”健康中國戰略，結合自身優勢，將醫藥電商作為商業模式創新重點，積極推進B2C、O2O和B2B業務。2016年上半年與京東及淄博市衛計委合作的“健康城市”項目，建設“淄博市醫療處方流轉信息平臺”，實施處方藥電子商務試點項目。山東新華醫藥電商創新產業園項目、新華—輝瑞健康體檢中心項目也有序推進，成效初步顯現。目前，新華大藥店京東旗艦店已正式開業，新華制藥與百度強強聯合，共同推進新華“百度藥直達”項目落地，布局打造淄博兩小時送藥上門的商業圈。制劑商業終端銷售業務快速增長，B2B電子商務平臺建設順利推進。
注重人才培養，人才戰略為轉型創新注入新動力
        新華制藥注重創新人才的培養。2015年以來，有3人入選山東省首批175名泰山產業領軍人才，其中，鄭忠輝、李興泰被授予戰略性新興產業創新類泰山產業領軍人才，朱連博被授予產業技能類泰山產業領軍人才稱號；2人分別被評為省、市有突出貢獻中青年專家，1人獲批建設“國家技能大師工作室”，16人分別被評為山東省、淄博市首席技師和有突出貢獻的技師、淄博市高技能人才。作為目前全省僅有的2家企業辦學培訓基地之一，新華醫藥金藍領培訓基地已培訓886人。
        新華制藥注重借力引智。近兩年，新華制藥德籍專家李迪明被授予“齊魯友誼獎”，韓籍專家黃利男被授予“淄博友誼獎”。人才隊伍建設對新華醫藥實施創新戰略做出了積極貢獻。
發揮質量優勢，誠信經營造福百姓健康
       在新華制藥，“藥品質量關系患者生命  產品質量關系企業生命”的兩個價值觀根植于企業每一位員工心中，新華以高品質的產品質量贏得了客戶的充分肯定。
近年來,國際各藥政機構對企業質量體系的管理要求日益提高，檢查更加嚴格，2015年國內先后被CFDA收回GMP證書的制藥企業達151家，其中3家吊銷藥品生產許可證。國際上，印度IPCA公司收到了FDA警告信；2015年中國境內也有FDA檢查不合格的企業,其中不乏知名藥企。
       在2015年先后通過158次國外客戶審計的基礎上，新華制藥于2016年4月，以483表零缺陷順利通過美國FDA為期2周共計13個產品的現場審計，再一次向客戶顯示了新華制藥扎實的質量管理基礎。
      上半年，新華制藥憑借卓越的誠信業績，當選淄博市“厚道魯商 誠信淄博”企業優秀案例第一名，以73年的誠信發展，展示了有責任擔當的企業形象。

刊登于：《魯中晨報》2016年7月1日第03版