習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。山東新華制藥股份有限公司（以下簡稱新華制藥）是我黨一手創建的、我國成立最早的化學合成制藥企業。新華制藥1943年在膠東抗日前線誕生，1948年10月遷至山東淄博。目前，擁有職工6800余人，占地4000余畝，在淄博、濰坊兩地擁有5個產業園區，是H股、A股上市公司。主要生產經營化學原料藥、醫藥制劑、醫藥中間體，以及醫藥商業，是全球重要的解熱鎮痛類、心腦血管類、抗感染類、中樞神經類等藥物生產基地，全國原料藥出口五強、制劑出口十強企業。

匠心薪火傳，新華恰風華。80年，征途漫漫。作為一家橫跨新民主主義革命時期、社會主義革命和建設時期、改革開放和社會主義現代化建設新時期、中國特色社會主義新時代四個百年黨史時期的紅色藥企，新華制藥始終堅持黨建引領、賡續紅色基因，以守正創新的攀登者姿態，書寫著紅色國企的光榮與夢想。特別是進入中國特色社會主義新時代以來，新華制藥黨委堅持以黨建為統領，以打造“紅色基因、責任新華”特色黨建品牌為抓手，傳承弘揚老一輩新華制藥人政治堅定的優良品質、艱苦奮斗的創業精神、造福社會的責任追求，讓新時代的新華精神，成為推動企業繼續前進的精神支柱與動力源泉，以高質量黨建推動公司實現高質量發展。

1944年，為擺脫日軍圍剿，新華制藥廠輾轉遷到乳山下石硼村

堅持黨建領航，凝聚紅色力量

任何企業的發展都不是一帆風順的，任何成績的取得都不是一蹴而就的。回首來時路，新華制藥的發展史就是一部扎根實體經濟做強做優主業、高質量黨建引領高質量發展的奮斗史。作為我黨我軍創建的企業，新華制藥早在1944年就在膠東建立了第一個黨支部，最初有10名黨員。1948年10月，由膠東遷至淄博市后，當時已有189名黨員，成立了第一個黨委。如今，新華制藥有53個基層黨（總）支部，1080多名黨員。
打造價值黨建體系。近年來，新華制藥黨委堅持黨建引領，圍繞打造“價值黨建”工作體系，著力構建“以高質量發展為目標、以黨建品牌明確支部功能定位、以常態化黨建攻堅為具體路徑、以‘1+3N’為組織方法”的黨建引領發展的工作模式，實現黨建基礎標準化、黨建陣地規范化、黨建攻堅常態化、黨建品牌特色化。充分發揮黨組織的“領頭雁”作用和戰斗堡壘作用，努力把黨的政治建設優勢轉化為把關定向能力，把黨的領導優勢轉化為科學決策能力，把基層黨建優勢轉化為凝心聚力能力，讓黨建工作成為促使企業蓬勃發展的紅色動力。
實施黨建攻堅工程。打造“1+3N”黨建工作法和“七小工作法”，把重點難點工作作為黨員“扛旗”目標，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，1名骨干黨員為扛旗手，引領N名普通黨員，帶動N名群眾，解決N個一線實際問題，將黨建工作有機地融合到生產經營工作中。近幾年，新華制藥累計完成黨建攻堅項目322項，創造效益過億元，為實現公司高質量發展注入了新動能。
創新特色品牌建設。黨建品牌建設是衡量國有企業基層黨建質量水平的重要標志，是推動國有企業基層黨建工作高質量發展的重要載體。新華制藥黨委堅持把打造黨支部品牌作為找準支部功能定位的有力抓手，著力推進黨建品牌建設，經歷了“三個階段、四個步驟”的黨建品牌創建之路，堅持找準黨的理論和路線方針政策與基層黨建工作實踐的“落腳點”，抓住黨建工作與生產經營工作的“結合點”，尋求推進企業高質量發展與員工追求美好生活需要的“共振點”，打造了“黨員扛旗、七花競放”“五安先鋒、崗位建功”“七點強黨建，繁星映一線”等黨建品牌41個，使品牌建設的過程成為凝聚干事創業正能量、增強黨組織戰斗力的過程。
筑造黨員先鋒隊伍。開展“三亮四比五帶頭”黨員建功比賽活動（“三亮”：亮身份、亮職責、亮承諾；“四比”：比學習、比作風、比責任、比業績；“五帶頭”：帶頭做降本增效的帶頭人，帶頭做技術創新的示范人，帶頭做生命線工程的放心人，帶頭做服務群眾的熱心人，帶頭做遵章守紀的老實人）。在此基礎上，創新推進“精一技、會二技、學三技”復合型黨員人才培育工程，已有90%以上一線黨員“精一會二”（除定崗崗位外再考取一個上崗證或者具備上崗能力），50%以上一線黨員“精一會二學三”（考取兩個崗位上崗證，并知曉其他崗位任職內容）的目標，努力筑造了一支“一專多能”的復合型黨員人才隊伍。

新華制藥黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會。

新華制藥慶祝建黨100周年表彰大會暨“紅心向黨”職工文藝演出。

堅持文化為魂，傳承紅色基因

80年來，新華制藥始終堅守“保護健康，造福社會”的企業使命，孕育出“做好藥、為中國”的企業價值觀，并以紅色新華為內核，從建設教育基地、打造傳播平臺、構建教材體系、開展主題教育實踐活動四個方面傳承弘揚紅色文化，不斷增強企業可持續發展的生命力。
建設紅色教育陣地，打造紅色文化教育新課堂。深入發掘企業紅色資源和公司改革發展歷史，建設新華制藥展覽館和乳山黨性教育基地兩大教育陣地。作為新華企業文化教育和培訓的重要平臺和窗口，作為新員工入職的第一課，作為黨員教育培訓的必修課，使黨員員工從新華制藥改革發展的“小切口”中沉浸式感悟百年大黨的光輝足跡，從紅色藥企的責任擔當中體悟中國共產黨為人民謀幸福的初心使命。新華制藥展覽館先后被命名為淄博市革命傳統教育基地、山東省醫藥行業紅色教育基地、山東省石化醫藥系統紅色教育基地、全國醫藥行業紅色教育基地、山東省關心下一代教育基地、山東省愛國主義教育基地、山東省黨員教育現場教學基地等。五年來，接待人數3萬余人，成為新華紅色文化傳播的主陣地。
建設五大傳播平臺，培育紅色文化教育新環境。新華制藥黨委初步搭建起了企業內刊《新華藥業》報、官方微信、官方網站、官方抖音賬號等“四位一體、互為補充”的宣傳教育平臺，通過定期開展主題活動，引導全體員工自覺踐行企業文化。公司圍繞黨員教育，開展了“一室一欄一墻”黨員教育平臺建設。其中一室指黨員活動室，一欄指黨務信息宣傳欄，一墻指企業文化墻。目前，公司所有基層黨支部均建立了“一室一欄一墻”黨員活動平臺，在公司上下形成了時時想學、事事可學、處處能學的紅色教育生態，讓廣大黨員干部在潛移默化中受到啟迪。
精心編纂新華歷史，建設紅色文化教育教材新體系。歷史是寶貴的精神財富，新華制藥黨委高度重視企業史的編纂整理工作，定期進行《新華志》編寫，從20世紀80年代到現在共出版四卷《新華志》。與此同時，公司定期編纂新華故事系列叢書。目前已經出版了《新華60年》《新華人風采》《新華人物志》《當代新華人》等一系列講述新華發展和新華人故事的書，出版《優秀政研成果匯編》《基層黨建特色品牌》《慶祝建黨100周年暨黨史學習教育優秀征文集》等，成為責任文化傳播教材體系。定期開展職工征文活動。每年在廠慶前后組織開展“我與新華”的主題活動征文，曾聯合魯中晨報開展《我與新華制藥》的故事征文，收到100多篇稿件。其中有一半是社會人士和曾經在新華工作過的人士撰寫 的，充實了新華史料、豐富了新華故事。
講好“三堂課”，提升紅色文化傳播實效性。面向新人講好第一課。多年來，公司黨委堅持把企業傳統教育課作為新員工的第一課，參觀企業展覽館，聽企業發展史，接受傳統教育，讓新員工在踏入企業、踏入社會的第一天，就感受到紅色的熏陶，幫助他們系好人生的第一粒紐扣。面向在職員工講好理想信念教育課。在公司內開展推薦讀書活動和黨員干部上黨課活動。近幾年，按照黨中央要求積極開展了建設學習型黨組織，創先爭優、爭做新華先鋒，黨的群眾路線教育實踐，“中國夢、新華夢、我的夢”主題宣傳教育，“兩學一做”學習教育，“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨史學習教育，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等教育活動。面向社會，講好紅色新華課。充分發揮新華制藥展覽館教育基地的作用，面向全社會講好新華紅色故事。
抓典型樹榜樣，營造創先爭優文化新生態。構建評先體系，新華制藥黨委根據時代需求對創先爭優體系不斷精進，形成了“十名勞模、五個十佳、十大金牌工人和百名一線優秀員工”的評先體系。同時，推動建立車間支部級的表彰制度，讓更多基層員工獲得精神激勵。建立道德模范評選表彰制度，積極倡樹文明新風，廣泛開展道德模范評選表彰。近年來，對“助人為樂模范”“見義勇為模范”“誠實守信模范”“敬業奉獻模范”“孝老愛親模范”五類65個道德模范進行選樹表彰。樹典型立榜樣，先后選樹一線工人典型常嶺、優秀青工代表張恒、優秀班組長代表陳建、道德模范陳建軍、科技模范省級勞模王兵、享受國務院特殊津貼的高級工人技師朱連博、全國五一勞動獎章獲得者徐學等典型人物，深入挖掘、提煉典型事跡、優秀品質和心路歷程，多渠道多途徑廣泛宣傳，取得良好效果。

新華制藥黨委打造的基層特色黨建品牌

堅持人民至上，彰顯紅色擔當

紅色新華，責任國企。堅持人民至上是新華制藥永恒的價值追求。新華制藥從無到有、從有到大，從大到強，始終為了給國家和人民造好藥，在積極履行社會責任打造行業標桿上彰顯國企擔當，在不斷滿足人民群眾對美好生活的向往中實現國企價值。
堅持“做老百姓吃得起的放心好藥”。新華制藥全面深入貫徹“產品質量關系企業生命，藥品質量關系人的生命”的質量價值觀，以質量為基，建立了從原料進廠、生產環節到產品出廠全過程質量控制體系。良好的形象，過硬的質量，給企業發展開啟了綠燈。新華制藥每年向全球提供5萬多噸原料藥、320多億片固體制劑、15億支注射劑，阿司匹林、布洛芬等多個主導產品全球市場占有率領先。
2022年12月，新冠疫情防控進入新階段，全國各地出現了搶購布洛芬等藥品的現象。公司第一時間成立專班，高層領導帶頭駐廠，全力以赴做好布洛芬保供。為了快速提升產量，公司不顧后續損失、投入數千萬元緊急采購生產設備、優化生產組織、挖掘現有生產線等方式滿負荷運轉，人員流動、設備不停，最大限度提高布洛芬產能。在產量急劇增加的情況下，公司統籌調度全公司生產崗位人員投入布洛芬生產一線，由原來的300人增加到1000人。其中不乏位于研發崗位的多名博士，壓片機由原來的6臺增加到27臺，日產量由400萬片迅速增加到5500萬片。不到一個月時間向全國各地供應了8億片布洛芬片，還向國內其他制劑生產企業供應了1000噸原料藥，全面滿足了全國的需求，用實際行動踐行著紅色藥企的初心使命和責任擔當。
國家工信部、福建省、北京市、南京市、大連市、揚州市、清華大學等陸續發來慰問信和感謝信，對新華制藥不講條件、不辱使命，全力保障疫情重點藥品供應給予了高度評價和贊譽。
履行“更高、更寬、更好”社會責任。新華制藥每年投入2000余萬元實施安全改造,投入1億元做好環保工作，確保達標排放，每年實施100余項安全環保技術改進，多次受到政府表彰，被評為國家綠色工廠、綠色供應鏈管理示范企業。嚴格依照國家法律規定，按時完成納稅義務，被稅務部門評定為A類納稅企業。
作為全國易短缺小品種藥品供應保障項目建設單位和中國人民解放軍總后勤衛生部應急儲備單位，不惜成本生產和儲備急救性特殊藥品，其中乙酰胺注射液和司銻黑克兩款獨家救命藥品，多次救人于危難中。公司第一時間為汶川地震災區、“4.28”膠濟鐵路重大事故、玉樹地震、魯甸地震等捐款捐藥，每年開展“慈心一日捐”，定期組織無償獻血等活動。
紅色基因孕育“新華好人”。在淄博，有一個好人品牌，名叫“新華好人”。義救三人落水者的“山東見義勇為模范”陳建軍，十幾年如一日參與無償獻血、熱心公益的“淄博好人”馬永，二十年照顧癱瘓在床老父親的“孝感淄博”模范人物于寶全，撿到7萬元現金拾金不昧歸還失主的翟海波……“新華面孔”頻頻亮相山東省見義勇為模范榜、省管企業道德模范榜、淄博好人榜等。這些都是新華制藥平凡崗位上的普通員工。他們高尚的品德，溫暖了人心。不斷涌現的新華好人現象，更是紅色基因的現實映照。
多年來，新華制藥一直以“保護健康、造福社會”為宗旨，心系患者安危，默默承擔著一家紅色藥企的人文關懷和責任擔當，先后被授予“中國醫藥企業社會責任貢獻獎”“全國支持公益事業、心系百姓健康企業”、山東省無償獻血先進單位、淄博慈善獎最具愛心企業等榮譽稱號。企業良好的美譽度得到了廣泛認可，目前已與90多個國家和地區200多家知名跨國企業建立了長期戰略合作關系，品牌優勢不斷加強，國際聲量不斷放大。
風雨兼程80載，披荊斬棘勇向前。展望未來，新華制藥將堅持以黨建為引領，以建設國際一流的百年制藥企業為目標，以“保護健康、造福社會”為使命，致力于建設高科技的、國際化的、充滿人文精神的新華，突出強化質量、國際化、科技創新與社會責任內涵，發揮紅色基因優勢，展現紅色國企擔當，努力打造品質新華、國際新華、科技新華、責任新華，為民族醫藥產業發展和人民群眾健康做出新的更大貢獻。

來源：國企黨建研究